もともと南海工業の下請けの防水工として働いていました。長年の付き合いのなかで当社の働きやすい環境を身をもって感じていましたから、社長から即戦力として来てほしいとの誘いを受けて転職を決意。2016年に南海工業に入社しました。
現在は、現場での作業をメインに、防水・下地処理の管理、漏水調査、積算の実測調査などを行っています。課長を補佐する業務主任として、課のメンバーの意見をまとめたり、調整したりするのも私の役目です。マンションの改修工事ではお客様から依頼を受けた業務を安全にこなしながら、住まわれている皆さんが不快感を持たれないように工事を進めていくように配慮することをメンバー全員に徹底します。工事完成後、配布したアンケートで感謝の言葉を見つけると、やった甲斐があったなと嬉しく思います。お客様と居住者様、両方へのきめ細かな気遣いも当社の高い評判につながっています。
防水職人としての長年の経験から、改修工事のなかでも特に防水関係の提案は得意とするところ。現場を見れば、最適な施工範囲や仕様、必要な工期がわかるので、将来に起きる不具合も考慮した最適な施工提案を行います。
悪くなった箇所を直す修繕工事と違い、私たちは改修工事を通じて付加価値を生み出すことをめざしています。マイナスがゼロになるだけでなく、＋1に、前よりももっと良くすることを、全員が心掛けていることが当社の何よりの強みだと思います。
意志の疎通、想いの共有を図るための体制も万全です。以前は横長な文鎮型形態でしたが、半年前からピラミッド型に組織変更されました。課という小さな単位にすることでチームワークが強化され、上の者は後輩指導がしやすくなり、下のメンバーは誰に相談すればいいのかが明確になるなど、より良い環境が整いました。
今、建築施工監理技術者2級をめざし、日々勉強中です。資格を取得することで自信がつきますし、1級を取得すれば、さらに大きな規模の現場を任せてもらえます。キャリアアップが明確に描け、また努力したことを評価してもらえることがモチベーションになっています。資格取得のための費用は会社に負担してもらえ、一つの資格を取得すれば毎月の給料もアップするなど、昇給の機会がいっぱい用意されています。利益が出たときには特別表彰で金一封、業績がよければボーナスも増えるなど、手厚い待遇も頑張ろうという気持ちを大きくしています。
社員数が多い会社ではないのでアットホームで、皆に目が行き届き、人が成長しやすい環境です。コロナ前では会社でお店を貸し切った飲み会を開催するなど、メンバーの仲もよく、楽しく仕事ができていました。仕事で頑張れば、会社からも、お客様からも、喜ばれ、頼りにされる。自分が認められていることを日々、実感できるやりがいのある仕事です。
