防水工事のプロ集団としてスタートした私たちは、
誠意の姿勢「南海イズム」を追求し続けることで、
お客様から途切れなくご指名を受け、
多数の大規模修繕を手掛ける企業へと成長しました。
この成長を止めることなく、さらに伸びていくために。
改修専門の1本の“樹”として、地域に根を張り、
決して枯れることなく、成長し続けたいと考えています。
“樹”は、地面から栄養を吸収して縦に伸びる幹と、
横に広がり、太陽の光を受けるための枝葉があります。
丈夫に育っていくには、幹と枝葉のバランスが大事です。
幹である会社は根を張り、枝葉に栄養を行き渡らせます。
幹に所属する社員は、縦へ横へと枝葉を伸ばし
自らも光の栄養を集めることで、
幹もまた太くなっていきます。
共に力をあわせ、共により高く、より大きく成長ができる。
南海工業には幹にも枝葉にも最高の環境があります。
幹を太らせ、枝葉を伸ばす。
さぁ、縦にどんどん突き抜けていけ。
さぁ、左右にどんどん伸びていけ。
地域に欠かせない、輝ける“樹”となろう。
1963年、防水工事のプロ集団として創業した南海工業は、60年のときを経て、
マンションなど集合住宅の大規模修繕を多数、手掛ける企業へと成長しました。
バブル崩壊時も、リーマンショック時も、そして現在も、当社はずっと黒字経営！
もちろん、今後の発展にも、大きな自信があります。
建物があり続ける限り、改修工事はなくなりません。
環境保全、脱炭素化という時代の流れからみても、
今あるものを直し、活かしていくニーズが高まってきています。
改修工事は、社会から、世の中から、必要とされる仕事であり、
私たちはその改修工事を専門に、他社にはない高い技術を有しています。
それだけではありません。
「素直に、まじめに、謙虚に、一生懸命に」。当たり前のことを当たり前に、愚直にやり続ける。
創業以来、脈々と受け継がれてきた「南海イズム」が社員皆へと浸透し、実施されていることが、
顧客満足度90％以上と高い水準を誇り、私たちの成長を支えている要因となっています。
お客様、居住者様、皆の満足を追求したい。今だけでなく未来も満足し続けてもらいたい。
その想いが質の高い改修工事を実現し、公共・民間ともに厚い信頼を受け、
一度受注したお客様がまた当社を指名してくださることも多々。
ゼネコンや管理会社、既存顧客の方から安定して依頼をいただくことができています。
年々、案件数は増加しており、人員強化は必要不可欠。
案件を完全に請け切れないという現状もあるため、採用に力を入れています。
業界を牽引してきた先輩たちに続いて、社会から世の中から必要とされる存在になってみませんか。
創業以来、先輩たちが信頼関係を築きあげてきました。
「改修工事といえば、南海工業」というブランド力があり、仕事がやりやすい環境があります。
逆に言えば、信頼の裏付けとなる「南海イズム」が仕事を呼び、
私たちの未来への指針になっているとも言えます。
私たちは改修工事専門の会社として、
建築物の劣化部分を直し、さらに“＋αの価値”をもたらすことをめざしています。
既存の建物が、より良い状態になっていくのは面白く、
また工事完了後は、施主であるお客様や居住者様から
喜んでいただけることが、やりがいにつながっています。
ときにはそこに住まわれる子供さんから「ありがとう」の手紙をもらうことも！
居住者様の感謝の言葉をダイレクトに聞くことができることが、改修工事の大きな特徴です。
南海工業の基本姿勢である「素直に、まじめに、謙虚に、一生懸命に」。
お客様や居住者様に心から喜んでもらう工事を確実に行うこと。
南海工業の採用にとって一番重要なのは、
南海工業の仕事に対する姿勢に共感できるのかどうか。
能力はもちろん大切ですが、それよりも私たちの理念やビジョン・価値観を理解し、
推進してくれる人と一緒に、最高の組織を創り上げたいと考えています。
ゼネコンやマンションの管理組合の方々に、修繕改修の提案営業を行います。
お客様から依頼が来た場合は見積りを出し、契約までもっていく折衝業務も営業の仕事です。
内定後は受注した工事の住民説明会を行い、工事部にバトンタッチ。
工事が始まったあとも、工事部と協力して、工事部のバックアップも行います。
契約が決まった現場で実際に施工する協力会社を提携先から選定、手配します。
着工後は、安全管理・品質管理・工程管理・居住者様対応など、
現場の進捗管理や協力会社のスタッフ管理、報告書作成等も行いながら、
工期どおりに竣工するよう管理していきます。
南海工業では、理系や建築系学校出身者のみならず、
経済学部や文系出身人も多数、活躍しています。
建築とはまったく無縁な未経験の人でも大丈夫！
まずは現場で改修工事に関する豊富な技術とノウハウを身に付け、
その後は適性や希望に応じた活躍フィールドに進んでください。
必須資格は建築施工管理技士ですが、入社前に取得していなくても大丈夫。
業務を進める上で必要な資格は全て、会社費用負担で取得できます。
社会保険完備はもちろん、社員の健康こそ会社が元気でいる基本と考え、健康と安全を第一に、安心して仕事に取り組める環境を作っています。
健康診断で元気をキープ！
会社負担で下記健康診断を受けられます。
さらに
携帯電話やパソコン、デジカメ、作業服や安全靴も会社から支給。
自家用車で通勤する人の手当、慶弔見舞金制度など、手厚い手当を実施しています。
有休消化推進のため、業務の調整をはかり、有給休暇がとりやすいよう積極的に働きかけます。
もちろん育児休暇もあり。建設会社＝「男性の職場」というイメージを持つかもしれません。でも南海工業は現場にも女性スタッフが在籍しており、男女問わず活躍できる会社です。産休・育休をはじめ、産後のパパ休暇もぜひ活用してください。
工事の都合上、土・日・祝日等休日に勤務する場合もあり、その際は、振替休日を付与します。
現場が終わったらまとめて休みを取るなどメリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
写真データのデジタル化やグループウェアの導入、オンライン会議など、時代に合った働き方も積極的に導入しています。
スマートフォン・タブレットの便利なアプリも導入し、作業の効率化を進めています。
また生産性向上の第一歩は正確な勤怠管理を！との考えから勤怠の見える化をはかり、業務改善のPDCAサイクルを推進しています。
南海工業では社員の交流を目的に、忘年会や釣り大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ、懇親会など、レクレーションを定期的に開催し、開催に対する補助金制度を設けています。業務の都合上、なかなか一堂に介することはありませんが、会社が費用を補助して、全員に楽しんでもらうよう配慮しています。
